Manager - Ressources humaines
| Prévenir et gérer les conflits Identifier les sources de conflits, développer des attitudes de négociation. Durée : 14 h en 2 jours Dates : 23 et 30/01/2012 Programme |
Savoir gérer son stress et son temps Identifier les pièges dans son organisation quotidienne. Trouver des solutions pour faire face plus efficacement à sa charge de travail. Durée : 14 h en 2 jours Dates : 12 et 19/03/2012 Programme |
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| Le management des salariés dans les entreprises artisanales Se positionner comme manager, communiquer, animer une équipe. Durée : 14 h en 2 jours + 1 jour de suivi individuel pour les TNS Dates : 21 et 28/11/2011 ; 14 et 21/05/2012 suivi individuel : date à définir Programme |
Booster votre équipe avec l’entretien professionnel Identifier les potentiels, les salariés qui veulent prendre des responsabilités tout en détectant les facteurs d’insatisfaction. Durée : 14 h en 2 jours + 1 jour de suivi individuel Dates : 30/01 et 06/02/2012 Programme |
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| Réussir ses recrutements Acquérir une méthode de recrutement, s’entraîner à conduire un entretien, sélectionner le bon candidat. Durée : 7 h en 1 jour Dates : 17/10/2011 ; 29/03/2012 Programme |
Communiquer avec aisance lors des échanges professionnels Améliorez son expression orale, argumenter pour convaincre. Durée : 14h en 2 jours Dates : 30/01 et 06/02/2012 26/03 et 2/04/2012 |
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| Formation maïtre d'apprentissage Mieux réussir l'intégration et le suivi de l'apprenti dans l'intérêt partagé de l'entreprise et du jeune. Durée : 7h en 1 jours Dates : nous consulter Programme |
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| Conseil en image personnelle Faire un travail sur votre image pour mettre en valeur votre personnalité et vous faire gagner en assurance. Durée : 14h en 2 jours Dates :12 et 26/09/2011 ; 10 et 17/10/2011 Programme |
Sauveteur secouriste du travail -------------- Recyclage |
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