Devenir apprenti.e : nous vous accompagnons à chaque étape

Dans le cadre de notre démarche de pré recrutement pour être mis en relation avec des offres d’apprentissage, votre situation sera tout d'abord étudiée au moyen d’un questionnaire en ligne. 

étape 1

Je réponds à un questionnaire pour un accompagnement personnalisé

En fonction de vos réponses à ce questionnaire, un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation vous sera proposé.

⚠️ Cette étape est obligatoire pour être mis en relation avec des offres d'apprentissage.*

Je remplis le questionnaire ➜

* Pour les personnes en difficulté avec le numérique, il est possible de s'inscrire à un Rendez-Vous de l'Artisanat en présentiel.

étape 2

Je participe à un Rendez-Vous de l'Artisanat et/ou à un atelier en fonction de ma situation

Un Rendez-Vous de l’Artisanat (RDVA) en e-learning ou en présentiel ainsi que des ateliers thématiques animés par des conseillères psychologues vous seront proposés en fonction de votre situation :
 

Atelier Coaching pour se présenter face à un employeur.

🎯 Pour qui ? candidat.e.s à la recherche d’une entreprise pour débuter un contrat d’apprentissage

⚙️ Quoi ? cet atelier ludique vous permettra de :

  • Comprendre le cadre d’exécution du contrat d’apprentissage,
  • Renforcer votre argumentaire pour convaincre un.e employeur,
  • Prendre conscience des erreurs à ne pas commettre tant au niveau verbal que de votre attitude,
  • Tester votre discours devant une conseillère psychologue de la CMA,
  • Obtenir des contacts d’entreprises artisanales à la recherche d’un.e apprenti.e.


Atelier Découverte métiers pour découvrir une famille de métiers de l’artisanat.

🎯 Pour qui ? candidat.e.s n’ayant pas eu l’occasion de réaliser de stage pour les aider à valider leur projet d’apprentissage

⚙️ Quoi ? Cet atelier thématique métier (ex : « métiers de bouche », « métiers du bâtiment » ou encore « métiers du soins ») vous permettra de :

  • Découvrir une famille de métiers de l’artisanat à travers un jeu et l’interview d’apprenti.e.s,
  • Comprendre le cadre d’exécution du contrat d’apprentissage,
  • Rencontrer un Centre de Formation d’Apprenti.e.s,
  • Faire le point avec une conseillère psychologue de la CMA sur son choix d’orientation et le parcours à suivre jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage,
  • Obtenir des contacts d’entreprises artisanales à la recherche d’un.e apprenti.e.

Atelier Handicap pour aborder la question du handicap en entreprise.

En savoir +

Atelier Reconversion pour renforcer votre argumentaire auprès des employeurs.

🎯 Pour qui ? candidat.e.s en réorientation après des études post bac ou une période de salariat.

⚙️ Quoi ? Cet atelier collectif vous permettra de :

  • Comprendre le cadre d’exécution du contrat d’apprentissage,
  • Rencontrer et échanger avec des apprenti.e.s ayant eu un parcours comparable au vôtre,
  • Prendre conscience des possibles objections des employeurs et apprendre à les traiter,
  • Tester votre présentation devant une conseillère psychologue de la CMA,
  • Obtenir des contacts d’entreprises artisanales à la recherche d’un.e apprenti.e.

Atelier Mixité pour renforcer votre argumentaire auprès des employeurs afin de contrer les stéréotypes de genres.

🎯 Pour qui ? candidat.e.s ayant un projet d’apprentissage sur un métier de l’artisanat contre-genré (ex : vous êtes une femme et vous souhaitez devenir boulangère, menuisière / vous êtes un homme et vous souhaitez devenir coiffeur, fleuriste, etc).

⚙️ Quoi ? Cet atelier collectif vous permettra de :

  • Comprendre le cadre d’exécution du contrat d’apprentissage,
  • Rencontrer et échanger avec des apprenti.e.s ayant eu un parcours comparable au vôtre,
  • Renforcer votre argumentaire pour convaincre un.e employeur,
  • Vous tester devant une conseillère psychologue de la CMA,
  • Obtenir des contacts d’entreprises artisanales à la recherche d’un.e apprenti.e.

Atelier Nouvel Arrivant pour utiliser vos compétences afin de définir son projet

🎯 Pour qui ? candidat.e.s à l’apprentissage mineurs non accompagnés sous la responsabilité de la Métropole de Lyon.

⚙️ Quoi ? Cet atelier vous permettra de :

  • Valoriser votre parcours pour mieux cibler votre projet d’apprentissage,
  • Découvrir plus en détail les métiers d’un secteur d’activité de l’artisanat à travers un jeu d’association d’images,
  • Comprendre les étapes à parcourir jusqu’à la signature d’un contrat d’apprentissage,
  • Renforcer votre argumentaire pour convaincre un.e employeur,
  • Faire le point avec une conseillère psychologue de la CMA,
  • Obtenir des contacts d’entreprises artisanales à la recherche d’un.e apprenti.e.
étape 3

Je m'organise pour mes recherches d'entreprise
 

Je réalise un stage pour être sûr du métier vers lequel je m'oriente.

Je suis sous statut scolaire, je demande :

  • soit à mon établissement (collège, lycée) de me faire une convention de stage
  • soit à la CMA du Rhône de me faire une convention de stage durant les vacances scolaires.


Je suis descolarisé :

C'est la mission locale ou le Pôle emploi qui est mon interlocuteur pour réaliser ma convention de stage.

Je réalise un CV et une lettre de motivation à jour. 

⚠️ Attention aux fautes d’orthographe et à la présentation des documents !

📄 Voir un exemple

J’établis une liste des entreprises à contacter (utilisez les pages jaunes, les relations, les CFA, les syndicats professionnels…).

J'utilise l'annuaire des artisans

📞 Je prends contact avec les entreprises par téléphone :

  • Je me présente et explique clairement les raisons de mon appel.
  • Je note les réponses de mes contacts (les refus, les rdv et les relances à faire quand l’entreprise n’a pas répondu).
  • ⚠️ Attention, je vérifie ma messagerie de portable !

📄 Voir un exemple de prise de contact téléphonique

 

🧍‍♀️ 🧍 Je me présente directement en entreprise :

  • Je me présente seul(e) en entreprise, sans copain mais accompagné(e) par un adulte si je suis mineur(e).
  • ⚠️ Attention à la présentation et au langage utilisé.

📄 Préparer un entretien téléphonique

étape 4

Je signe le contrat d'apprentissage :

Avec un contrat d'apprentissage, l'employeur s’engage à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de Formation d’Apprentis. A ce titre il verse un salaire au jeune.
L’apprenti s’oblige, en retour, en vue de la formation, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat et à suivre la formation dispensée en Centre de Formation d’Apprentis et en entreprise.

⚠️ Il est nécessaire de faire compléter par l’entreprise le formulaire de demande de contrat d ‘apprentissage.
 

📑 Téléchargez et complétez le formulaire de demande d'établissement du contrat.

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du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h00 à 16h
cad@cma-lyon.fr

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