Pour mener à bien votre projet, il est indispensable de suivre les différentes étapes d’un parcours qui vous mènera de l’idée initiale à la signature du contrat d'apprentissage.

Je m'informe aux RDVA

Ces rendez-vous permettent aux jeunes de 16 à 29 ans d’en savoir plus sur les métiers de l’artisanat, le contrat d’apprentissage, la recherche d’entreprises et les offres d’apprentissage dans l’artisanat.

En savoir plus

Je réalise un stage

Je réalise un stage pour être sûr du métier vers lequel je m'oriente.

Je suis sous statut scolaire, je demande :

- soit à mon établissement (collège, lycée) de me faire une convention de stage
- soit à la CMA du Rhône de me faire une convention de stage durant les vacances scolaires.

Je suis descolarisé :

C'est la mission locale ou le Pôle emploi qui est mon interlocuteur pour réaliser ma convention de stage.

Contacter la Passerelle au 04 72 43 51 95

Je prends contact avec les entreprises :

par téléphone, je présente et explique clairement les raisons de mon appel.
- Je note les réponses de mes contacts (les refus, les rdv et les relances à faire quand l’entreprise n’a pas répondu).
- Attention, je vérifie ma messagerie de portable !

Exemple de prise de contact téléphonique

Je me présente directement en entreprise :
- Attention à la présentation et au langage utilisé.
- Je me présente seul(e) en entreprise, sans copain mais accompagné par un adulte si je suis mineur(e).

Préparer un entretien de motivation

Je prends contact avec la Passerelle

Véritable « interface » entre les entreprises et les jeunes, la Passerelle vous accompagne dans votre projet professionnel.

Mission principale :

Recrutement des futurs apprenti.e.s pendant la campagne apprentissage :

- étude et évaluation des candidatures, entretiens individuels, bilans de positionnement...
- mises en relation des candidatures de jeunes validées avec des offres d'apprentissage du secteur artisanal

Si vous avez trouvé votre employeur et que vous aviez une candidature à la CMA du Rhône, merci d'informer la Passerelle au 04 72 43 51 95.

Je signe le contrat d'apprentissage :

par lequel un employeur s’engage à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de Formation d’Apprentis. A ce titre il verse un salaire au jeune.
L’apprenti s’oblige, en retour, en vue de la formation, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat et à suivre la formation dispensée en Centre de Formation d’Apprentis et en entreprise.