Votre entreprise se développe, vous envisagez de recruter pour répondre aux commandes de vos client.e.s ?

Parce que le coût d’un entretien raté est d’environ 20 000€, il est important de respecter les étapes du processus de recrutement.

La CMA vous accompagne tout au long de votre recrutement pour fidéliser et maintenir vos salarié.e.s à leur emploi :

  • Avez-vous besoin d’embaucher en CDD ou en CDI ? A temps plein ou à temps partiel ?
  • Avez-vous besoin de recruter une personne pour vous soulager dans votre gestion administrative ou plutôt quelqu’un qui pourra vous épauler sur le terrain ?
  • L’offre d’emploi est la « vitrine » de votre entreprise. Comment mettre votre entreprise en valeur et faire la différence avec les autres annonces ?
  • Préparez vos entretiens d’embauche. Ils sont une seconde façon de renvoyer une image positive de votre entreprise. Savez-vous parler de votre entreprise ? Quelles questions poser pour évaluer la motivation d’une personne ? Pour savoir comment elle se projette dans votre entreprise ?
  • Enfin, le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat de travail. Avez-vous mis en place un plan d’intégration pour diminuer le stress de votre nouvelle recrue et faire en sorte qu’elle devienne rapidement autonome ?

Les diagnostic de Ressources Humaines et de Responsabilité Sociale des Entreprises

Le diagnostic RH/RSE s'adresse aux entreprises ayant un projet de recrutement ou ayant déjà des salariés.

Il aborde les 8 thèmes suivants :
- Droit du travail
- Santé et Sécurité dans l'entreprise
- Recrutement et intégration des salarié.e.s
- Management
- Qualité de Vie au Travail
- Gouvernance et intégration Territoriale
- Impact environnemental
- Performance économique durable

Service gratuit

1h30/2h au sein de l'établissement

Une fois le diagnostic réalisé, une synthèse du diagnostic est remise au/à la gérant.e. Découvrez vos points forts et vos axes d'amélioration avec un plan d'action adapté. 

Les différentes formules de la CMA pour trouver le bon candidat

Le pôle Ressources Humaines de la CMA du Rhône vous propose trois packs différents pour vous aider à recruter :

150€/poste
  • Définition du besoin
  • Elaboration du profil de poste
  • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
  • Transmission de CV qualifiés
  • Contacter un conseiller
300 €/poste
  • Définition du besoin
  • Elaboration du profil de poste
  • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
  • Présélection téléphonique des candidats
  • Transmission de CV qualifiés
  • Contacter un conseiller
600€/poste
  • Définition du besoin
  • Élaboration du profil de poste
  • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
  • Entretien de sélection avec les candidats
  • Passation de tests / psychologues du travail
  • Transmission d’une sélection de candidats
  • Contacter un conseiller

Le coût lié à une embauche est en fonction :

  • de la durée de travail envisagée (temps plein / temps partiel) ;
  • de la nature du contrat de travail (CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation,…) ;
  • du secteur d’activité concerné (salaire minimum conventionnel / SMIC) ;
  • du profil du poste à pourvoir. 

Il dépend également de la nature des aides financières dont l’entreprise peut bénéficier.
La CMA du Rhône a développé un service de conseil en droit du travail pour répondre aux questions des artisans sur cette thématique.

Dans le cadre de votre abonnement au Pass CMA Liberté, vous pouvez bénéficier de la diffusion de votre annonce sur notre site internet :

GRATUIT
50 €

PASS AUVERGNE RHÔNE ALPES : un intermédiaire innovant sur le marché du travail !

1600 €/poste

Les formalités liées à l’embauche sont de deux ordres :

  • les unes concernent la forme donnée au contrat, et tiennent à sa nature (CDI/CDD, temps plein/temps partiel, apprentissage/professionnalisation) ;
  • les autres consistent dans le fait, pour l’employeur, de réaliser un certain nombre de démarches, notamment à l’égard des organismes sociaux (DPAE : Déclaration Préalable à l'Embauche).

Télécharger les fiches pratiques en droit du travail


Contact :
Plateforme droit du travail
Tél : 04 72 43 43 55
E-mail : plateforme.travail [AT] cma-lyon.fr