Votre entreprise se développe, vous envisagez de recruter pour répondre aux commandes de vos clients ?

Parce que le coût d’un entretien raté est d’environ 20 000 €, il est important de respecter les étapes du processus de recrutement.

La CMA vous accompagne tout au long de votre recrutement pour fidéliser et maintenir vos salariés à leur emploi :

  • Avez-vous besoin d’embaucher en CDD ou en CDI ? A temps plein ou à temps partiel ?
     
  • Avez-vous besoin de recruter une personne pour vous soulager dans votre gestion administrative ou plutôt quelqu’un qui pourra vous épauler sur le terrain ?
     
  • L’offre d’emploi est la « vitrine » de votre entreprise. Comment mettre votre entreprise en valeur et faire la différence avec les autres annonces ?
     
  • Préparez vos entretiens d’embauche. Ils sont une seconde façon de renvoyer une image positive de votre entreprise. Savez-vous parler de votre entreprise ? Quelles questions poser pour évaluer la motivation d’une personne ? Pour savoir comment elle se projette dans votre entreprise ?
     
  • Enfin, le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat de travail. Avez-vous mis en place un plan d’intégration pour diminuer le stress de votre nouvelle recrue et faire en sorte qu’elle devienne rapidement autonome ?

Accompagnement individuel pour votre recrutement

L’action « Recrutement » vous permet d’optimiser l’embauche de nouveaux salariés ! 

Ce service* vous permet de faire le point sur vos besoins en compétences et d'élargir votre vivier de candidats, tout en fiabilisant votre sélection. Développez les bons réflexes d’intégration pour une embauche durable !

*Issu de l'offre du Contrat Artisanat Auvergne Rhône Alpes

Ça m'intéresse
Les objectifs
  • Qualifier vos besoins en compétences
  • Identifier les meilleurs canaux de diffusion de vos offres d’emploi selon le profil recherché
  • Vous accompagner dans vos démarches de sélection puis d’intégration du nouveau salarié
Les points forts
  • Bénéficier d’une expertise en ressources humaines adaptée à l’entreprise artisanale
  • S’approprier le processus et les outils du recrutement
  • Mettre en place des outils personnalisés à l’entreprise
Les étapes
Diagnostic de l'entreprise

L’entreprise bénéficie d’un accompagnement individualisé dans la mise en œuvre de son processus de recrutement. Cet accompagnement sur-mesure permet de :
 

  • Identifier les besoins en compétences de l’entreprise
  • Transférer les outils et les bonnes pratiques du recrutement
  • Réaliser l’analyse du poste
  • Rédiger et diffuser l’offre d’emploi
  • Réceptionner et sélectionner les candidatures
  • Accompagner la conduite des entretiens de recrutement
  • Définir un plan d’accueil, d’intégration et de suivi des nouvelles recrues
     

Un diagnostic ressources humaines plus global peut être proposé afin de mieux qualifier la stratégie et les besoins de recrutement de l’entreprise.
 

Durée de l’accompagnement : 2 jours

Le diagnostic de Ressources Humaines et de Responsabilité Sociale des Entreprises

La CMA du Rhône vous propose de réaliser un diagnostic RH/RSE pour réussir vos recrutements et optimiser la gestion de vos équipes. Cette prestation s'adresse aux entreprises ayant un projet de recrutement ou ayant déjà des salariés.

Une synthèse est remise au gérant ou à la gérante d'entreprise une fois le diagnostic terminé. Découvrez vos points forts et vos axes d'amélioration avec un plan d'action adapté !

Le diagnostic aborde les 8 thèmes suivants :

  • Droit du travail
  • Santé et Sécurité dans l'entreprise
  • Recrutement et intégration des salariés
  • Management
  • Qualité de Vie au Travail
  • Gouvernance et intégration Territoriale
  • Impact environnemental
  • Performance économique durable

1h30/2h au sein de l'établissement

Service gratuit

3 formules d'accompagnement pour trouver le bon candidat

Le pôle Ressources Humaines de la CMA du Rhône vous propose trois packs différents pour vous aider à recruter :

150€/poste
  • Définition du besoin
  • Elaboration du profil de poste
  • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
  • Transmission de CV qualifiés
  • Contacter un conseiller
300 €/poste
  • Définition du besoin
  • Elaboration du profil de poste
  • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
  • Présélection téléphonique des candidats
  • Transmission de CV qualifiés
  • Contacter un conseiller
600€/poste
  • Définition du besoin
  • Élaboration du profil de poste
  • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
  • Entretien de sélection avec les candidats
  • Passation de tests / psychologues du travail
  • Transmission d’une sélection de candidats
  • Contacter un conseiller

Le coût lié à une embauche est en fonction :

  • de la durée de travail envisagée (temps plein / temps partiel) ;
  • de la nature du contrat de travail (CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation,…) ;
  • du secteur d’activité concerné (salaire minimum conventionnel / SMIC) ;
  • du profil du poste à pourvoir. 

Il dépend également de la nature des aides financières dont l’entreprise peut bénéficier.
La CMA du Rhône a développé un service de conseil en droit du travail pour répondre aux questions des artisans sur cette thématique.

Dans le cadre de votre abonnement au Pass CMA Liberté, vous pouvez bénéficier de la diffusion de votre annonce sur notre site internet (voir les offres d'emploi) :

GRATUIT
50 €

PASS AUVERGNE RHÔNE ALPES : un intermédiaire innovant sur le marché du travail !

1600 €/poste

Télécharger les fiches pratiques en droit du travail

Contacts

Lucie Piobetta
Tél : 04 72 43 43 53
E-mail : l.piobetta@cma-lyon.fr

Johana Aveza
Tél : 04 81 09 70 57
E-mail : j.aveza@cma-lyon.fr

Plateforme droit du travail
Tél : 04 72 43 43 55
E-mail : plateforme.travail@cma-lyon.fr